Chuyển tới nội dung

Robbie Savage thẳng thắn mô tả cảm giác “hủy hoại tâm hồn” khi sa thải một người quản lý

  • bởi

Với tư cách là Giám đốc bóng đá của Macclesfield, đôi khi Robbie Savage phải làm những việc mà anh ấy chưa bao giờ phải làm hoặc muốn làm – cuối tuần trước, anh ấy đã sa thải Danny Whitaker. Đây là khía cạnh của câu chuyện của anh ấy

Sa thải một người quản lý là điều mà tôi chưa bao giờ nghĩ rằng mình sẽ phải làm.

Nhưng tối thứ Bảy tuần trước, sau thất vọng cay đắng về trận thua FA Trophy của Macclesfield trước Guiseley, tôi đã gọi Danny Whitaker vào phòng họp và báo tin cho anh ấy. Không nghi ngờ gì nữa, đó là cảm giác tồi tệ nhất mà tôi từng trải qua trong bóng đá.

Khi bạn nhìn vào mắt và nhìn thấy nỗi đau của một huyền thoại câu lạc bộ, người có lẽ xứng đáng là một bức tượng cho tất cả những gì anh ấy đã làm ở Macclesfield, đó là sự hủy diệt tâm hồn. Danny Whitaker là một chàng trai đáng yêu và anh ấy sẽ luôn là một phần trong trái tim và linh hồn của Silkmen.

Nhưng tôi đã đưa ra quyết định vì lợi ích lâu dài của câu lạc bộ, và thời gian sẽ trả lời liệu tôi có làm đúng hay không. Nếu chúng tôi không đi lên trong mùa giải này, tôi biết những lời chỉ trích và ghét bỏ trên mạng xã hội sẽ rất khó chịu.

Và khi tôi soi gương trong phòng tắm vào sáng hôm sau, tôi không thích người tôi nhìn thấy đang nhìn chằm chằm vào mình. Sau một đời làm bóng đá, tôi chưa bao giờ nghĩ mình đủ nhẫn tâm để sa thải một người quản lý.

Tôi đã có những người hét lên “Hãy ra khỏi câu lạc bộ của chúng tôi” và chủ sở hữu Rob Smethurst, người đã tài trợ cho sự tái sinh của Macclesfield FC từ đống tro tàn của sự tuyệt chủng, thậm chí đã có những thông điệp nói rằng “Chúng tôi thà phá sản.” Tôi thấy điều đó thật khó hiểu hoặc khó chấp nhận. Một câu lạc bộ phá sản là một câu lạc bộ không tồn tại.

Nhưng nếu chúng tôi thực hiện ước mơ khôi phục Macclesfield trở thành Liên đoàn bóng đá, chúng tôi phải bắt kịp làn sóng và tiếp tục vượt qua các giải đấu.

Chúng tôi không thể đủ khả năng để vấp nước, hoặc đợi ba hoặc bốn năm để thực hiện một động thái khác, bởi vì các cổ động viên sẽ trôi đi nếu mất đà.

Sau sự thất vọng về một số kết quả gần đây trên sân nhà, tôi đã xin nghỉ BT Sport vào thứ Bảy tuần trước để có thể xem trận đấu với Guiseley và tự đánh giá màn trình diễn của bản thân. Chúng tôi đã thua 2-0, không có cú sút nào trúng đích và trong tất cả các khía cạnh quan trọng trong dữ liệu của chúng tôi, sản lượng thể chất của đội đã giảm khoảng 12%.

Danny là công cụ giúp chúng tôi giành được danh hiệu với 15 điểm ở mùa giải trước, và có vẻ lạ khi lại sa thải một huấn luyện viên đang đứng đầu giải đấu lúc này.

Tôi nhận thức sâu sắc rằng tôi đã không làm giảm bớt nhiệm vụ của một chàng trai bình thường và anh ấy vẫn có vai trò toàn thời gian để làm việc trong học viện của chúng tôi để cho thấy chúng tôi vẫn đánh giá cao anh ấy.

Tôi có thể đã tìm thấy một tính cách tàn nhẫn mà tôi chưa bao giờ biết là tôi đã có, nhưng tôi không thể tự mình ném Danny quá đà và để anh ấy nghỉ việc. Anh ấy không xứng đáng với điều đó.

 

Là một nhà quản lý trẻ trong công việc đầu tiên của mình, không thể tránh khỏi sai lầm, nhưng với hồ sơ, ngân sách và tham vọng của chúng tôi, đó là một môi trường không thể tha thứ nếu bạn mắc sai lầm trước 3.500 người.

Thất bại tại FA Cup tại Coalville Town trước người chiến thắng ở phút thứ 93 là một cú sốc nặng, thất bại trên sân nhà trước 1874 Northwich trong giải đấu không giúp ích được gì và trận thua Guiseley khiến họ thua ba trong năm trận sân nhà.

Dường như có một xu hướng thiết lập, với những trái tim nặng nề nhất, Rob và tôi đồng ý rằng chúng tôi cần phải hành động. Nhìn từ bên ngoài, tôi thừa nhận đó là một quyết định vô tâm.

Nhưng Macclesfield FC không phải là một câu lạc bộ bình thường ở giải Ngoại hạng phía Bắc. Các cầu thủ không tập luyện trong 90 phút vào hai buổi tối một tuần vào thứ Ba và thứ Năm – chúng tôi tập luyện ba buổi sáng một tuần tại sân, và mọi thứ về câu lạc bộ đều được thực hiện theo đường lối chuyên nghiệp.

Khi chúng tôi chơi trên sân nhà, tôi hy vọng chúng tôi sẽ thắng 99% thời gian vì đối thủ của chúng tôi, với sự tôn trọng lớn nhất, không có ngân sách hoặc cơ sở vật chất của chúng tôi.

Chúng ta muốn trở thành một câu lạc bộ bình thường, chơi ở cấp độ bình thường, hay chúng ta muốn giống như AFC Wimbledon và khai thác động lực của sự tái sinh, đưa chúng ta trở lại EFL?

Danny tôn trọng tất cả những gì anh ấy đã làm ở Macclesfield, cả trong giai đoạn Silkmen ban đầu vươn lên vị trí Liên đoàn bóng đá và kể từ khi câu lạc bộ được khởi động lại hai năm trước.

Và tôi hy vọng anh ấy sẽ không bao giờ biết cảm giác đau đớn như thế nào khi nói với anh ấy rằng anh ấy đã vượt quá các yêu cầu với tư cách là người quản lý. Tôi nhắc lại: Đó là cảm giác kinh khủng, khủng khiếp nhất mà tôi từng trải qua trong game.

Nhưng tôi tin tưởng rằng David McNabb và Tim Lees, người quản lý kép mới của chúng tôi, người đã giành FA Vase và hướng dẫn Warrington Rylands đến ba lần thăng hạng liên tiếp, có thể giúp chúng tôi tiến lên trong các bộ phận.

Họ là những ứng viên xuất sắc từ một lĩnh vực ứng viên đáng chú ý, họ đã gửi tin nhắn và tin nhắn cho tôi hỏi liệu họ có nên ứng tuyển vào công việc hay không.

Bạn sẽ không tin vào một số cái tên đã liên lạc – những cái tên quen thuộc và cựu huấn luyện viên Premier League – điều này cho thấy tầm quan trọng của công việc.

Đề phòng trong tương lai, họ không quan tâm đến tôi, tôi đã chụp màn hình một vài tin nhắn của họ – vì vậy tôi có thể nhắc họ, nếu cần, về thời gian họ yêu cầu tôi xin việc!

Nhưng chúc may mắn cho David và Tim. Tôi biết đội đang ở trong tay tốt, và tôi rất thích nghĩ rằng cuối tuần trước sẽ là lần đầu tiên – và cũng là lần cuối cùng tôi sa thải một người quản lý.

Như độc giả thường xuyên của chuyên mục này sẽ biết, tôi chưa bao giờ kêu gọi một câu lạc bộ sa thải ông chủ của họ, chủ yếu là vì bạn thường không biết hoạt động bên trong của một câu lạc bộ bóng đá trừ khi bạn đã ở đó.

Là giám đốc bóng đá của Macclesfield, tôi biết những gì đang xảy ra trong và ngoài sân cỏ. Dù rất ghét làm điều đó, nhưng tôi thành thật tin rằng chuyển ‘Whits’ sang một bên là điều đúng đắn nên làm.

Tôi đứng trước quyết định của mình, nhưng tôi biết sẽ có người nói với tôi rằng đáng lẽ chúng ta nên đứng về phía Danny nếu chúng ta không đi lên. Khi bạn đang cố gắng đưa ra quyết định đúng đắn cho câu lạc bộ, một số người trong số họ rất đau đớn.

Nhưng tôi chưa bao giờ biết cảm giác tồi tệ như thế nào khi sa thải một người quản lý – và tôi không bao giờ muốn trải qua điều đó một lần nữa. Danny Whitaker vẫn có một phần lớn để chơi tại Macclesfield FC, và ai biết được? Một ngày nào đó anh ấy vẫn có thể trở lại với tư cách là người quản lý của chúng tôi. Và nếu chúng tôi không đi lên, có lẽ tôi sẽ phải xem xét công việc của chính mình.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.